Alles über das Sabbatjahr
- vor 5 Jahren
Möchtest du eine Pause von deiner Karriere machen?
Das Sabbatjahr gibt dir die Möglichkeit dazu!
Zwar besteht in Deutschland kein rechtlicher Anspruch auf ein Sabbatjahr, jedoch kann jeder Berufstätige eine längere Arbeitspause einlegen.
Um einen Anspruch zu haben, muss man mindestens 3 Jahre bei seinem Unternehmen beschäftigt sein.
Es ist möglich einen Jahresarbeitszeitvertrag abzuschließen.
Beispielsweise könnte entschieden werden, dass zwei Jahre in Vollzeit gearbeitet wird und danach ein halbes Jahr Sabbatical eingelegt wird.
Die Bezahlung ist (entsprechend gekürzt) immer gleichbleibend.
Dies ist dank des Teilzeitgesetzes möglich.
Eine weitere Möglichkeit wäre das Fünf-Jahres-Modell.
Hierbei wird vier Jahre gearbeitet und ein Jahr steht frei zur Verfügung.
Die Möglichkeiten der Gestaltung sind vielfältig und Arbeitgeber kommen den Beschäftigten meist bei der Planung entgegen, da es sich auch für sie lohnt: Motivation, Zufriedenheit und Kompetenzen sind nach der freiwilligen Auszeit meist höher.
Egal wie du dich entscheidest, ein Sabbatical muss gut geplant, vorbereitet und abgesprochen werden, um sich während dieser Zeit völlig entspannen zu können.
Das Sabbatjahr gibt dir die Möglichkeit dazu!
Zwar besteht in Deutschland kein rechtlicher Anspruch auf ein Sabbatjahr, jedoch kann jeder Berufstätige eine längere Arbeitspause einlegen.
Um einen Anspruch zu haben, muss man mindestens 3 Jahre bei seinem Unternehmen beschäftigt sein.
Es ist möglich einen Jahresarbeitszeitvertrag abzuschließen.
Beispielsweise könnte entschieden werden, dass zwei Jahre in Vollzeit gearbeitet wird und danach ein halbes Jahr Sabbatical eingelegt wird.
Die Bezahlung ist (entsprechend gekürzt) immer gleichbleibend.
Dies ist dank des Teilzeitgesetzes möglich.
Eine weitere Möglichkeit wäre das Fünf-Jahres-Modell.
Hierbei wird vier Jahre gearbeitet und ein Jahr steht frei zur Verfügung.
Die Möglichkeiten der Gestaltung sind vielfältig und Arbeitgeber kommen den Beschäftigten meist bei der Planung entgegen, da es sich auch für sie lohnt: Motivation, Zufriedenheit und Kompetenzen sind nach der freiwilligen Auszeit meist höher.
Egal wie du dich entscheidest, ein Sabbatical muss gut geplant, vorbereitet und abgesprochen werden, um sich während dieser Zeit völlig entspannen zu können.