Professionelle E-Mails: Kopie an den Vorgesetzten - kontraproduktiv
- vor 5 Jahren
Ist es kontraproduktiv, seinen Vorgesetzten in die Empfängerliste zu kopieren?
Das behauptet eine Studie des Harvard Business Review.
Diese Praxis sollte schnell abgeschafft werden!
Das Hinzufügen des Vorgesetzten in jeder beruflichen Mail mit Arbeitskollegen würde ein Gefühl der ständigen Überwachung erzeugen.
Dieser Stress könnte eine "Kultur der Angst" fördern, d.h. die Mitarbeiter fürchten ständig ihre Vorgesetzten.
Dieses Gefühl wäre besonders schädlich für den Aufbau gesunder Arbeitsbeziehungen!
Außerdem zeigt das Kopieren des Vorgesetzten mangelndes Vertrauen in die eigene Zuverlässigkeit!
Die Empfänger könnten die Glaubwürdigkeit des Mitarbeiters in Frage stellen.
Es ist deshalb eine sehr schlechte Idee, den Vorgesetzten in die Empfängerliste zu kopieren.
Diese Praxis könnte einem Arbeitsumfeld schaden, das der Entwicklung und Entfaltung des Mitarbeiters förderlich ist!
Das behauptet eine Studie des Harvard Business Review.
Diese Praxis sollte schnell abgeschafft werden!
Das Hinzufügen des Vorgesetzten in jeder beruflichen Mail mit Arbeitskollegen würde ein Gefühl der ständigen Überwachung erzeugen.
Dieser Stress könnte eine "Kultur der Angst" fördern, d.h. die Mitarbeiter fürchten ständig ihre Vorgesetzten.
Dieses Gefühl wäre besonders schädlich für den Aufbau gesunder Arbeitsbeziehungen!
Außerdem zeigt das Kopieren des Vorgesetzten mangelndes Vertrauen in die eigene Zuverlässigkeit!
Die Empfänger könnten die Glaubwürdigkeit des Mitarbeiters in Frage stellen.
Es ist deshalb eine sehr schlechte Idee, den Vorgesetzten in die Empfängerliste zu kopieren.
Diese Praxis könnte einem Arbeitsumfeld schaden, das der Entwicklung und Entfaltung des Mitarbeiters förderlich ist!