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Selon la théorie dominante en matière de leadership, le monde du travail se séparerait donc entre les leaders d’un côté, et de l’autre les followers. Les héros au-dessus, en-dessous les suiveurs, chacun d’entre nous devant se situer dans une sphère supérieure ou inférieure. Comment est-il possible qu’une vision à ce point manichéenne se soit si facilement imposée dans ce domaine, parfois controversé, de la recherche scientifique? [...]

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