대졸 이상 취업자 사상 첫 절반 넘어…대기업 쏠림 여전

[앵커]

우리나라 취업자 가운데 대학교 졸업 이상 학력자 비중이 사상 처음 절반을 넘어섰습니다.

다만, 고학력자들의 대기업 쏠림 현상은 여전한 것으로 나타났습니다.

강은나래 기자가 보도합니다.

[기자]

지난해 국내 취업자 2,841만여명 가운데 대졸 이상은 1,436만여명.

이 비중은 2011년 40%을 돌파한 후 꾸준히 높아져, 지난해 처음으로 50%를 넘었습니다.

고등교육기관 취학률 자체가 높아진 영향이 큽니다.

지난해 대학 이상 고등교육기관 취학률은 76.2%로 역대 최고를 기록했습니다.

문제는 여전한 대기업 쏠림 현상입니다.

대졸 이상 학력자 비중은 중소기업이 47%인 반면, 대기업은 79.5%로, 5명 중 4명 꼴이었습니다.

특히, 석·박사의 경우 대기업 취업 비중이 중소기업의 3배가 넘습니다.

"30대와 40대 쪽에서 임금 수준이나 근로 수준, 근로 조건 이런 부분에서 눈높이에 맞는 일자리를 찾기 어려워하는 부분이…."

2022년 기준 대기업 월 평균 소득은 591만 원으로, 중소기업의 2배가 넘습니다.

한국여성정책연구원 조사에서 "육아 휴직을 쓸수 있다" 답한 비율이 대기업은 95%가 넘었지만, 30미만 중소기업 등은 50% 정도에 그쳤습니다.

고급 인력의 중소기업 유입을 위한 보다 적극적인 유인책이 필요하다는 지적이 나옵니다.

"스타트업에 재직 중인 석·박사 인력을 대상으로 고용보조금을 지원한다든지 근로자에 대해서 기업들이 스톡옵션이나 성과급을 지급했을때 세제 지원을 확대하는 등의 방법을 모색할 수 있을 것입니다."

전문가들은 중소기업 고졸 인력에 계약학과 제도 등을 통한 '후학습'을 적극 지원하는 방안도 중소기업 인재 양성을 위한 현실적 대책으로 제안합니다.

연합뉴스TV 강은나래입니다.(rae@yna.co.kr)

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