Marie-Odile Crinon, directrice secteur défense, IBM
- il y a 14 ans
Mettre l’homme au cœur des transformations
Comme pour toute entreprise de fusion ou de rachat d’entreprise, il est essentiel de placer l’homme au cœur du processus de changement dans l’administration. Chaque “client” étant unique, il faut adapter la gouvernance et savoir faire adhérer l’agent aux enjeux de transformation.
Comme pour toute entreprise de fusion ou de rachat d’entreprise, il est essentiel de placer l’homme au cœur du processus de changement dans l’administration. Chaque “client” étant unique, il faut adapter la gouvernance et savoir faire adhérer l’agent aux enjeux de transformation.