민희진 어도어 대표와 갈등을 빚고 있던 하이브가 앞선 민 대표의 기자회견에서의 주장에 대해 조목조목 반박했다.

오늘(26일) 오후 하이브는 “민희진 어도어 대표가 25일 기자회견에서 한 발언들에 대해 주주가치와 IP 보호를 위해 사실관계를 정확히 말씀드리고자 한다”고 포문을 열었다.

이어 하이브는 경영권 탈취가 농담, 사담이었다는 민 대표의 주장에 대해 “여러 달에 걸쳐 동일한 목적하에 논의가 진행되어 온 기록이 대화록, 업무 일지에 남아 있다. 사담은 긴 기간 동안 여러 차례에 걸쳐, 제 3자의 개입이 동반되면 더 이상 사담이 아니라 계획과 이에 대한 실행”이라며 “대화를 나눈 상대인 부대표는 다수의 M&A를 진행한 인물이며 회사의 재무 정보를 모두 확인할 수 있는 위치에 있던 어도어의 핵심 경영진이다. 이런 부대표가 대표이사의 발언을 업무 일지에 ‘궁극적으로 빠져나간다’고 적기도 했다. 결코 농담이라고 할 수 없다”고 반박했다.

또한 풋옵션 행사로 획득할 수 있는 금액 계산, 행동 시기까지 구체적으로 명시한 점, 권리 침해 소송. 투자사, 여론전 등의 용어가 적시된 문건이 여러 건 발견됐다며 “이를 농담으로 치부하고 넘어가려고 해선 안된다”고 덧붙였다.

금전적 보상이 적었다는 주장에 대해서도 “정확히는 23년 성과에 대한 인센티브가 20억 원이고 연봉과 장기 인센티브는 별도로 책정되어 있다. 하이브 본사 및 한국 자회사 구성원 중 연봉 순위 1위”라며 “연봉 외에도 막대한 주식 보상을 제공했다. 주식의 가치를 일반인들이 상상하기 어려운 액수다. 그런데도 민 대표는 회사가 도저히 수용할 수 없는 액수를 다시 제시하며 대화를 파국으로 이끌었다. 이것이 경영권 독립의 명분 쌓기였다고 보고 있다”고 설명했다.

이 밖에도 하이브는 “내부 고발 메일에 대한 답변 없이 바로 감사가 들어왔다”는 민 대표의 주장에 대해 “4월 22일 오전 10시 1분에 A4 6장짜리 분량의 상세한 답변을 보냈다. 민 대표가 발송 당일 오후 12시경에 답변을 읽은 것도 확인했다”고 항변했다.

하이브는 감사가 실시된 이유에 대해 “여러 달에 걸친 경영권 탈취 시도를 사내외 정보를 통해 인지하고, 경영상 기밀에 해당하는 문서들이 유출된 걸 확인하고 시행한 것이다. 중대 비위 사안에 대한 감사 일정을 사전 고지하는 것은 어불성설”이라고 전했다.

그뿐만 아니라 하이브는 민 대표가 “뉴진스... (중략)

YTN 곽현수 (abroad@ytn.co.kr)

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