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AmusantTranscription
00:00 Je parle quand même plus de santé mentale dans le cadre du travail parce qu'il y a plein de choses dont on parle pas, notamment le burnout etc.
00:06 et qui sont encore un peu trop négligées alors que c'est réel.
00:09 Quand j'ai commencé je pensais pas que j'allais devenir créatrice. En fait je consommais beaucoup de contenu et
00:22 j'aimais beaucoup le contenu en général. Un jour je suis tombée sur une vidéo de quelqu'un qui parlait des salaires quand on sort d'école de com
00:28 et je trouvais que la vidéo elle était pas hyper pertinente parce que moi j'avais une expérience hyper différente.
00:34 La vidéo a super bien marché et en fait je me suis rendu compte qu'il y avait plein de gens qui avaient besoin de réponses
00:38 et plein de gens qui avaient aussi des questions à poser à quelqu'un qui a déjà une expérience dans ce secteur là.
00:42 Et j'ai commencé à répondre et en fait ça a pris et suite à ça je suis devenue créatrice mais l'objectif n'était pas de devenir créatrice en tout cas.
00:54 Je pense que j'ai vite constaté parce qu'il y a eu plein de commentaires et plein de gens qui m'ont contacté qu'il y avait plein de
00:59 questions et beaucoup de jeunes en fait qui sont pas au courant de leur droit, qui sont pas au courant de comment est-ce que ça se
01:04 passe en réel par rapport à l'école et je me suis dit bah ça me coûte rien en fait de leur dire
01:09 surtout que je suis plutôt à l'aise pour parler. C'est vrai que pour le coup je suis quelqu'un à la base, moi j'avais fait du droit
01:16 donc j'avais envie d'être déjà dans des trucs un peu carrés,
01:20 de partager un peu ce qui est juste, ce qui n'est pas juste et c'est vrai que le monde du travail il y a plein d'injustices
01:25 donc ouais clairement l'idée c'était d'apporter des réponses à des gens qui avaient des questions.
01:31 En fait il s'avère que la santé mentale
01:36 c'est un sujet que je trouve hyper important dans le cadre du travail aussi et en tant que jeune dans notre génération parce qu'il y a
01:42 plein de choses qui arrivent en ce moment et je trouve que notre génération on en prend quand même
01:46 plein la gueule, on va pas mentir. Je parle quand même plus on va dire de santé mentale dans le cadre du travail parce qu'il y a
01:52 plein de choses dont on parle pas notamment le burnout etc et qui sont encore un peu trop négligées alors que c'est réel et que
01:57 enfin je veux dire
01:59 ça arrive de tomber sur un...
02:01 de faire un burnout, ça arrive de faire une dépression à cause du taf, ça arrive d'avoir la boule au ventre et je pense que
02:07 c'est important d'en parler. Je suis quelqu'un d'hyper anxieux à la base et c'est vrai que j'aurais bien aimé avoir quelqu'un qui me dit
02:11 t'inquiète c'est pas grave ça arrive, ça fait partie du métier mais par contre si c'est trop
02:16 c'est pas normal et là il faut partir
02:19 et je pense que c'est un peu le message que j'essaie de faire passer c'est si c'est trop
02:23 si ça te fait du mal alors c'est que c'est pas un taf qui est fait pour toi
02:25 Je pense que notre génération elle est en train de faire bouger plein de choses
02:33 notamment suite au covid où on a eu le télétravail et où c'est un peu devenu la norme plus toutes les questions qu'on s'est posées
02:38 sur c'est quoi la carrière que je veux faire, qu'est ce qui est vraiment important dans ma vie, comment est ce que je me projette etc
02:44 et je pense que aussi on s'est rendu compte qu'il y avait certaines choses qui sont pas normales
02:48 que faire 50 heures et être payé 35 c'est pas ok
02:52 que avoir un manager qui te met une pression de malade qui te crie dessus qui est en train de faire du micro management
02:58 c'était pas ok. En fait il y a plein de choses qu'on est en train de remettre en question
03:00 et je trouve ça trop cool et je pense que les entreprises vont être obligées de s'aligner à un moment parce que l'offre
03:05 est après la demande et si tu me proposes un job de merde je vais pas y aller
03:08 donc oui je pense qu'il y a une évolution j'espère que ça va aller dans le bon sens et j'espère qu'on va pas être
03:12 les entreprises contre les salariés et que ça va plutôt être
03:15 une harmonie mais l'objectif en tout cas moi dans mon quotidien j'essaye de faire en sorte que
03:20 les gens s'éveillent un peu et que aussi les entreprises se rendent compte que
03:24 ça peut que aller dans le bon sens parce que des salariés qui vont bien dans une entreprise et qui sont épanouis c'est des salariés
03:29 qui restent et qui travaillent mieux
03:31 Abonne-toi !
03:33 [Musique]