Ponad 6 na 10 firm w Polsce ma trudności w obsadzaniu stanowisk pracy nowymi pracownikami o pożądanych kompetencjach. Najtrudniejszymi do znalezienia wśród kandydatów są umiejętności z obszaru IT & analizy danych, a także techniczne. – W obecnej sytuacji ekonomicznej, pomimo spadającej liczby ogłoszeń o pracę, widzimy, że firmy cały czas mierzą się z niedoborem talentów w swoich organizacjach – tłumaczy w rozmowie ze Strefą Biznesu Paweł Zygmunt, ekspert rynku pracy. Jak przedsiębiorcy walczą o pracowników?