Accusations de maltraitance par le compagnon d'Aya Nakamura envers sa baby-sitter : révélations choc dans un enregistrement privé.
- 5 months ago
Aya Nakamura : Une popularité grandissante malgré les polémiques
Aya Nakamura, élue "Homme de l'année" par GQ France et devenue la chanteuse française la plus écoutée sur Spotify, continue de susciter l'attention médiatique. Malgré son énorme succès populaire, la jeune artiste se retrouve une fois de plus au centre d'une polémique concernant sa vie privée.
Une histoire tumultueuse avec Vladimir Boudnikoff
En 2022, Aya Nakamura et Vladimir Boudnikoff ont été confrontés à des problèmes judiciaires suite à une altercation, entraînant une condamnation pour violences conjugales mutuelles. Cependant, le couple s'est séparé puis réconcilié, comme en témoigne leur apparition ensemble lors de la Fashion Week de Paris. Mais voilà, à la fin de cette année, leur relation fait de nouveau parler d'elle suite à la diffusion d'un audio compromettant sur internet.
Le scandale de l'audio concernant la baby-sitter
En effet, Aya Nakamura et Vladimir Boudnikoff ont récemment provoqué la controverse sur Internet avec un enregistrement vocal publié sur les réseaux sociaux. Dans cet enregistrement, le producteur exprime son mécontentement envers leur baby-sitter, une employée "au black" sans papiers. Il lui reproche de ne pas prévenir en cas d'absence et remet en question son statut précaire en France.
Des propos virulents et des exigences strictes
D'une voix agacée, Vladimir Boudnikoff dénonce les attentes de la baby-sitter envers son employeur. Il souligne que le travail est pour eux et que les congés et les jours fériés ne sont pas applicables à cette situation. Il exprime également sa frustration concernant les horaires de travail et les responsabilités partagées avec Aya Nakamura. Le producteur insiste sur le fait qu'il prendra des mesures strictes si la baby-sitter ne respecte pas ses exigences.
Des conséquences pour l'employée
Vladimir Boudnikoff conclut en annonçant que s'il ne reçoit pas l'assistance nécessaire de la baby-sitter, il se débrouillera autrement en trouvant une alternative, comme une crèche proche de chez lui. Il précise également que l'employée ne sera plus la bienvenue chez eux si elle ne respecte pas ses demandes.
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Aya Nakamura, élue "Homme de l'année" par GQ France et devenue la chanteuse française la plus écoutée sur Spotify, continue de susciter l'attention médiatique. Malgré son énorme succès populaire, la jeune artiste se retrouve une fois de plus au centre d'une polémique concernant sa vie privée.
Une histoire tumultueuse avec Vladimir Boudnikoff
En 2022, Aya Nakamura et Vladimir Boudnikoff ont été confrontés à des problèmes judiciaires suite à une altercation, entraînant une condamnation pour violences conjugales mutuelles. Cependant, le couple s'est séparé puis réconcilié, comme en témoigne leur apparition ensemble lors de la Fashion Week de Paris. Mais voilà, à la fin de cette année, leur relation fait de nouveau parler d'elle suite à la diffusion d'un audio compromettant sur internet.
Le scandale de l'audio concernant la baby-sitter
En effet, Aya Nakamura et Vladimir Boudnikoff ont récemment provoqué la controverse sur Internet avec un enregistrement vocal publié sur les réseaux sociaux. Dans cet enregistrement, le producteur exprime son mécontentement envers leur baby-sitter, une employée "au black" sans papiers. Il lui reproche de ne pas prévenir en cas d'absence et remet en question son statut précaire en France.
Des propos virulents et des exigences strictes
D'une voix agacée, Vladimir Boudnikoff dénonce les attentes de la baby-sitter envers son employeur. Il souligne que le travail est pour eux et que les congés et les jours fériés ne sont pas applicables à cette situation. Il exprime également sa frustration concernant les horaires de travail et les responsabilités partagées avec Aya Nakamura. Le producteur insiste sur le fait qu'il prendra des mesures strictes si la baby-sitter ne respecte pas ses exigences.
Des conséquences pour l'employée
Vladimir Boudnikoff conclut en annonçant que s'il ne reçoit pas l'assistance nécessaire de la baby-sitter, il se débrouillera autrement en trouvant une alternative, comme une crèche proche de chez lui. Il précise également que l'employée ne sera plus la bienvenue chez eux si elle ne respecte pas ses demandes.
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