Referentes y fomentar vocaciones, claves para impulsar el talento femenino en el sector TIC
- el año pasado
El sector TIC en España solo cuenta con un 22% de profesionales femeninas y de los graduados en carreras STEM tan solo el 25% son mujeres.
En este contexto, AWS ha organizado la jornada "Mujeres y cloud: el talento femenino en FP" para analizar las razones de la escasa presencia de mujeres en el sector tecnológico y mostrar, a su vez, casos de éxito que permitan revertir la situación.
Despertar las vocaciones en las primeras etapas formativas y tener referentes femeninos son claves según las expertas.
Desde 2017, AWS ha ayudado a capacitar a más de 100.000 personas en habilidades de tecnología en la nube.
Según las previsiones, en Europa se van a crear en los próximos años 149 millones de empleos relacionados con la tecnología, de los cuales 2 millones serán en España.
El talento femenino y su aportación al sector TIC, no solo es una apuesta empresarial: los equipos diversos son más creativos y eficientes.
En este contexto, AWS ha organizado la jornada "Mujeres y cloud: el talento femenino en FP" para analizar las razones de la escasa presencia de mujeres en el sector tecnológico y mostrar, a su vez, casos de éxito que permitan revertir la situación.
Despertar las vocaciones en las primeras etapas formativas y tener referentes femeninos son claves según las expertas.
Desde 2017, AWS ha ayudado a capacitar a más de 100.000 personas en habilidades de tecnología en la nube.
Según las previsiones, en Europa se van a crear en los próximos años 149 millones de empleos relacionados con la tecnología, de los cuales 2 millones serán en España.
El talento femenino y su aportación al sector TIC, no solo es una apuesta empresarial: los equipos diversos son más creativos y eficientes.