KOMPAS.TV - Direktorat Jenderal Peradilan Militer dan Peradilan Tata Usaha Negara atau Badilmiltun Mahkamah Agung, melakukan pembinaan disiplin kerja.

Hal ini untuk meningkatkan kualitas kinerja dan intergitas pegawai, sekaligus melakukan evaluasi penyusunan laporan tahunan 2022.

Evaluasi kinerja yang dilakukan pun sesuai dengan program pemerintah bersih korupsi, kolusi, dan nepotisme.

Pembinaan disiplin pegawai kali ini difokuskan terhadap peran pimpinan, untuk menciptakan budaya kerja yang sesuai dengan etik lembaga peradilan.

Melalui cara memimpin dengan memberi contoh, diharapkan kinerja karyawan akan menunjukan perilaku yang professional, akuntabel, efektif, efisen, serta transparan.

Setelah sebelumnya mendapat anebaluasiugrah predikat wilayah bebas korupsi, badilmiltun pun terus meningkatkan integritas, dengan merubah desain konsep format laporan tahunan menjadi lebih visual dan berwarna.

Artikel ini bisa dilihat di : https://www.kompas.tv/article/362051/hasil-evaluasi-dan-pembinaan-disiplin-kerja-ditjen-badilmiltun-ma-news