Plus les salariés sont engagés au travail, plus les chances de réussite de l’entreprise sont grandes.
L’engagement favorise une meilleure productivité, une meilleure relation avec les clients une meilleure rentabilité et un plus faible taux de rotation du personnel.
Le rapport Gallup a mené une étude pour identifier le score d’engagement de 38 pays différents.
Résultat : La France est très mauvaise élève en terme d’engagement.
Elle n’affiche qu’un score de 6%.
Nos études ont toujours mis en lumière des taux d’engagement des salariés français plus bas que la moyenne européenne.
Dans un contexte encore largement impacté par la crise sanitaire, nous ne sommes donc pas surpris par les chiffres de notre nouveau rapport.
On constate une certaine stabilité par rapport à 2020. La principale source de désengagement semble être liée au management.
"Le manager de proximité a un rôle clé pour créer un climat propice à l’épanouissement. Encore faut-il qu’il soit lui-même soutenu, formé et accompagné." James Rapinac, directeur de communications de Gallup
En Europe, seule l’Italie fait pire avec un score de 4%.
À titre de comparaison :
- Le Royaume-Uni : 9%
- L’Espagne : 9%
- Les Pays-Bas 12%
- L’Allemagne 16%
La Roumanie est le pays présentant le meilleur taux d’engagement en Europe (33%).
Dans le reste du monde, les pays les plus engagés dans le travail sont :
- Les États-Unis : 33%
- L’Asie du Sud : 27%
- L’Asie du Sud Est : 24%