Faut-il toujours recruter les meilleurs ? [Jérôme Barthélemy]
- il y a 2 ans
Une entreprise a deux postes à pouvoir. Trois candidats se présentent à l'entretien de recrutement. Pour sélectionner les deux « meilleurs » candidats, vous leur faites passer un test. Ce test comporte dix questions. Les résultats du test sont résumés dans le tableau qui apparaît à l'écran. Chaque croix représente une bonne réponse. Quels candidats recrutez-vous ? [...]