Peu importe le poste convoité, tous les candidats font en sorte de présenter le meilleur CV possible, ce qui semble logique.
Cependant il y a parfois des "trous". Ces trous représentent des pauses dans votre vie professionnelle, des périodes où vous n'avez pas eu d'activités professionnelles.
Les raisons peuvent être multiples. Cela peut être dû à des recherches d'emplois, considérées comme des "trous courts" ou juste des vacances ou d'autres priorités pouvant être considérées comme "trous longs".
Ces trous, qui correspondent à une période d'inactivité, sont-ils à cacher ?
Christel de Foucault, ex recruteuse et spécialiste de la recherche d'emploi, explique que pour les "trous longs" il vaut mieux jouer la transparence en expliquant.
Essayez de raisonner dans un CV en années plutôt qu’en mois, Christel de Foucault.
Elle explique également qu'il faut favoriser un raisonnement en année pour que les trous soient moins apparents.
Selon ce que vous avez fait durant cette période d'inactivité il faut, ou pas, jouer la transparence. par exemple si vous avez fait du bénévolat il est bien de le mentionner.