Retraites: réversion, avantages familiaux, comment s'y retrouver ?
- il y a 3 ans
Le fait d’avoir des enfants peut ouvrir des droits à la retraite. Dans la pratique, ces droits peuvent prendre la forme d’une majoration de durée d’assurance ou d’une majoration de pension :
- Majoration de durée d’assurance (on accorde gratuitement des trimestres à l’un ou l’autre des parents).
Dans le régime général : quatre trimestres sont attribués au titre de la naissance ou de l’adoption de l’enfant, quatre trimestres sont attribués au titre de l’éducation de l’enfant, soit 8 trimestres par enfant.
Et les trimestres de majoration sont attribués par défaut à la mère. Le père peut toutefois récupérer les quatre trimestres d’éducation (mais pas les quatre trimestres de naissance). Il faut toutefois penser à en faire la demande dans les six mois qui suivent le 4e anniversaire de l’enfant
Par ailleurs, la majoration de durée d’assurance n’est pas la même dans tous les régimes.
Par exemple, dans le régime de la fonction publique, la majoration est de quatre trimestres pour les enfants nés avant le 1er janvier 2004 et de deux trimestres pour les enfants nés à compter du 1er janvier 2004.
Si l’enfant souffre d’un handicap (incapacité d’au moins 80%), jusqu’à huit trimestres supplémentaires peuvent être accordés (donc 16 pour un enfant).
- Concernant la majoration de pension, dans le régime de base des salariés du secteur privé, les parents de trois enfants ou plus peuvent bénéficier d’une majoration de pension de 10%.
A noter que cette majoration concerne aussi bien la mère que le père.
De plus, le pourcentage de majoration ne change pas en fonction du nombre d’enfants. Il reste le même, peu importe que l’assuré ait eu 3, 4, 5 (ou plus) enfants.
Point de vigilance : les caisses de retraite ne savent pas forcément que l’assuré a eu des enfants. Par conséquent, le relevé de situation individuelle qui retrace l’ensemble des droits acquis par l’assuré (trimestres et points) n’intègre pas toujours les trimestres de majoration.
L’estimation indicative globale (document qui simule le montant des futures pensions) peut également être faussée...
- Majoration de durée d’assurance (on accorde gratuitement des trimestres à l’un ou l’autre des parents).
Dans le régime général : quatre trimestres sont attribués au titre de la naissance ou de l’adoption de l’enfant, quatre trimestres sont attribués au titre de l’éducation de l’enfant, soit 8 trimestres par enfant.
Et les trimestres de majoration sont attribués par défaut à la mère. Le père peut toutefois récupérer les quatre trimestres d’éducation (mais pas les quatre trimestres de naissance). Il faut toutefois penser à en faire la demande dans les six mois qui suivent le 4e anniversaire de l’enfant
Par ailleurs, la majoration de durée d’assurance n’est pas la même dans tous les régimes.
Par exemple, dans le régime de la fonction publique, la majoration est de quatre trimestres pour les enfants nés avant le 1er janvier 2004 et de deux trimestres pour les enfants nés à compter du 1er janvier 2004.
Si l’enfant souffre d’un handicap (incapacité d’au moins 80%), jusqu’à huit trimestres supplémentaires peuvent être accordés (donc 16 pour un enfant).
- Concernant la majoration de pension, dans le régime de base des salariés du secteur privé, les parents de trois enfants ou plus peuvent bénéficier d’une majoration de pension de 10%.
A noter que cette majoration concerne aussi bien la mère que le père.
De plus, le pourcentage de majoration ne change pas en fonction du nombre d’enfants. Il reste le même, peu importe que l’assuré ait eu 3, 4, 5 (ou plus) enfants.
Point de vigilance : les caisses de retraite ne savent pas forcément que l’assuré a eu des enfants. Par conséquent, le relevé de situation individuelle qui retrace l’ensemble des droits acquis par l’assuré (trimestres et points) n’intègre pas toujours les trimestres de majoration.
L’estimation indicative globale (document qui simule le montant des futures pensions) peut également être faussée...