De nombreux Français gardent leur mutuelle santé groupe au passage à la retraite. Mais les contrats santé collectifs ne sont plus adaptés aux retraités car ils concernent tous les actifs. De plus, le tarif préférentiel n'est plus garanti. La loi Evin permet de rester affilié à la mutuelle collective de l’ex-employeur, mais pas au même tarif. Une hausse des tarifs est envisagée sur 3 ans : 25 % sur la 2e année, et de 50 % sur la 3e année. Ainsi vérifiez si vous avez une bonne couverture en matière d'optique, de prothèses dentaires après 50 ans, les contrats "seniors" sont les plus adaptés pour les soins de santé. Chaque contrat est doté de plusieurs niveaux de remboursement du plus léger au plus étoffé, avec évidemment des tarifs croissants. Évitez les offres trop tentantes qui dissimulent parfois des tarifs relevés à terme.