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Coaching ist in aller Munde, die Angebote sind zahlreich, der Markt ist mittlerweile von vermeintlich neuen Tools, Techniken und Ansatzen etc. fast ubersattigt und sehr unubersichtlich. Diese Buch hilft, den Uberblick zu behalten. Es stellt wirklich relevante Coaching-Ansatze nach einheitlichem Raster vor: Das Wichtigste in Kurze, typische Fragestellungen, Fallbeispiele, Erfolgskriterien fur Berater, Besonderheiten einzelner Zielgruppen. Es informiert uber wichtige Settings im Coaching-Prozess: Einzeln, in der Gruppe, kollegial, extern oder intern, als Selbst- oder Online-Coaching. Es hilft bei der Abstimmung auf bestimmte Zielgruppen: Coaching fur Fuhrungskrafte auf allen Managementebenen, im Familienunternehmen, fur Schulleiter oder Lehrer, im Personalmanagement oder in der Politik. Es gibt Tipps fur unterschiedliche Anwendungsfelder: Coaching bei Veranderungsprozessen, bei Konflikten, im Rahmen der betrieblichen Bildung, im Umgang mit Medien, bei Laufbahnfragen, bei Freistellungen. Kurz: Es ist ein Standardwerk fur Praktiker, geschrieben von Top-Fachleuten der Branche nun in uberarbeiteter dritter Auflage und mit neuen Kapiteln zu psychodynamischen Ansatzen, Diversity-Aspekten oder Coaching im Sport. Mit Serviceteil fur Coaches und Coachees: Suche und Auswahl von Coaches, Links fur Coaches zu Aus- und Weiterbildungen, Kongressen, Zeitschriften, kommentierte Literaturtipps."