Director ejecutivo Reed Hastings y la exitosa anarquía empresarial de Netflix
- hace 4 años
Los Ángeles (EE.UU.),18 sep (EFE), (Imagen: David Villafranca).- El menor número de normas posible y la mayor libertad que se pueda para sus empleados. Ese es el credo de Netflix según su presidente Reed Hastings, que en el libro "Aquí no hay reglas" explica el exitoso y casi anárquico método del gigante digital para "inspirar a personas en lugar de supervisarlas".
"Así tienen sus propias ideas, que es lo que hace que la compañía siga innovando. Y la libertad es el modo en que lo hacemos. Nos enfocamos de verdad en darle a los empleados una increíble cantidad de libertad", explicó Hastings en un encuentro con unos pocos medios en el que participó Efe.
"Así tienen sus propias ideas, que es lo que hace que la compañía siga innovando. Y la libertad es el modo en que lo hacemos. Nos enfocamos de verdad en darle a los empleados una increíble cantidad de libertad", explicó Hastings en un encuentro con unos pocos medios en el que participó Efe.