Ni sauveurs, ni persécuteurs, ces managers vraiment stimulants [Olivia Lamorlette]

Peut-être cette posture du manager sauveur vous est-elle familière ?
Elle fait référence au fameux triangle dramatique développé par Karpman dans les années 60 pour modéliser certains types d’interactions relationnelles. Le triangle de Karpman identifie trois rôles que nous sommes chacun amenés à incarner dans un jeu psychologique inconscient : le sauveur, le persécuteur et la victime. [...]