Le télétravail promet, sur le papier, de meilleures conditions de travail ! Effectivement, il offre la possibilité de ne pas se déplacer, de pouvoir travailler dans un espace calme, etc. Mais qu'en-est-il concernant les cadres ? Il s'avère, en fait, que le télétravail ne soit pas si bénéfique que cela... L'attraction de l'environnement de vie de l'employé aurait tendance à trop le distraire. Il aurait plus de mal à se concentrer, et réduirait, inévitablement, sa production... La solitude peut aussi constituer un problème, autant du point de vue de la communication, que du soutien moral et du sentiment d'exclusion de la personne écartée du groupe. Le matériel peut être non-adapté ou, du moins, moins performant... En somme, le télétravail n'est pas toujours aussi avantageux qu'il n'y paraît !