La réforme des retraites va complètement changer le mode de calcul pour les cadres gagnant plus de 120 000 € par an. Actuellement, les salariés cotisent pour la retraite via le régime complémentaire sur une base de rémunération annuelle allant jusqu’à 320 000 € bruts, soit 8 plafonds de sécurité sociale. Or la réforme entend plafonner la base de cotisation à 3 plafonds de sécurité sociale. Ainsi la base de rémunération annuelle passerait à hauteur de 120 000 € bruts. Le taux de cotisation serait de 28,12 % et se découperait en 2 parties : tout d'abord une cotisation de 25,31%, qui permet d'avoir des droits à retraite et une cotisation de 2,81% pour le financement du système, et qui n'ouvre pas des droits. Les cadres gagnant plus de 10 000 € par mois cotiseront à hauteur de 28 % sur les 10 000 premiers euros gagnés. Au delà, ils ne cotiseront plus qu’à hauteur de 2,8 %. En clair, les cadres n'auront plus de droits au delà des 120 000 €.