Les tatouages sont devenus une tendance. Effet de mode ou non, ils ont toujours été au coeur des débats. Surtout quand il s'agit de chercher un emploi, ils peuvent vous défavoriser. Selon l'Université McMaster au Canada, les personnes tatouées ont tendance à être plus impulsives et imprudentes. Une étude publiée dans le Journal of Economic Behaviour and Organization a cherché à comprendre pourquoi les individus se font tatouer si c'est mal perçu par les employeurs. L'expérience s'est basée sur un jeu d'économie, dans lequel plus de 1 000 participants, avec ou sans tatouages, avaient deux options pour gagner de l'argent. La première option donnait aux participants un dollar après 18 heures. La deuxième option, ils gagneraient plus d'argent, mais seulement après trois semaines. Le résultat ? Les personnes sans tatouages préféraient la deuxième option. Alors que les tatoués, étaient plus hésitants, passant de la première à la deuxième option.
Bien qu'un tatouage peut dévaloriser un candidat quand il est en recherche d'emploi, c'est l'une des tendances culturelles les plus importantes du moment.