Le DON de RTT, un don incroyable qui va changer le quotidien de parents en détresse face à la maladie de leur enfant...

Pour accompagner sa fille dans son combat contre le cancer, Magalie Wacquant a pu compter sur ses collègues ! Au cours de l’été 2019, quelques jours après l’annonce de la maladie de sa fille, cette secrétaire commerciale a découvert une cagnotte de RTT . Elle lui aura permis de récupérer 50 jours de congés pour rester auprès de sa fille de 16 ans. Une histoire de solidarité qui n’est pas unique en France ! Le don de jours de repos permet à un salarié de renoncer volontairement, anonymement et sans contrepartie à tout ou partie de ses jours de repos. L’employeur doit toutefois donner son accord. Pour bénéficier de ces dons, le salarié doit avoir à charge un enfant de moins de 20 ans, atteint d’une maladie, d’un handicap ou victime d’un accident grave. Le salarié peut bénéficier de 3 mois renouvelables de dons de congés. Durant cette période d’absence, le salarié conserve son salaire et ses droits au sein de l’entreprise. Face à la maladie d’un enfant, la générosité des collègues est possible depuis la loi Mathys de 2014.