Emploi - L’apprentissage : dernière ligne droite
- il y a 5 ans
Chroniqueuse : Sophie Pignal
Septembre est déjà là et toujours pas d’entreprise pour vous accueillir …
L’ANAF, association nationale des apprentis de France vous conseille :
1- Le CV
C’est sans aucun doute la première étape d’une recherche d’emploi réussie.
En tant que futur apprenti, tu as peu de compétences professionnelles à valoriser.
Dans ce cas, tu peux mettre en avant tes « soft-skills », c’est-à-dire les qualités et savoir-être requis pour le poste que tu envisages.
L’ANAF propose un guide complet du CV sur son site internet
2- Cibler les entreprises
Ne te précipite pas sur la première entreprise venue, mais agis stratégiquement.
Tu dois d’abord t’assurer que les entreprises que tu démarches peuvent te proposer des missions cohérentes avec ton programme de formation et accessibles via les transports à ta disposition.
3- Ose la candidature spontanée
Même si tu as épuisé le stock d’offres en ligne, il te reste encore 70 % de chance de trouver un contrat en alternance grâce à la candidature spontanée.
A qui les adresser ?
Demande de l’aide à ton CFA, contacte les chambres de commerce, les chambres de métiers, jette un œil aux bourses de l’emploi des fédérations professionnelles
4- Propose une immersion en entreprise
On les appelle les PMSMP (Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel). Semblable aux stages en entreprise, la PMSMP offre la possibilité à l’employeur de te tester en conditions réelles.
Pour en savoir plus sur cette offre de service, tu peux te rapprocher du CFA, de la Mission Locale ou du Pôle Emploi.
5- Relance par téléphone
Comme pour une recherche d’emploi classique, tu dois tenir un tableau de bord pour bien suivre tes candidatures. N’hésite pas à relancer les entreprises, par téléphone, une quinzaine de jours après le dépôt ou l’envoi de ton CV, histoire de ne pas passer inaperçu dans les boites mails surchargées des retours de congés.
Plus d’infos : anaf.fr
Septembre est déjà là et toujours pas d’entreprise pour vous accueillir …
L’ANAF, association nationale des apprentis de France vous conseille :
1- Le CV
C’est sans aucun doute la première étape d’une recherche d’emploi réussie.
En tant que futur apprenti, tu as peu de compétences professionnelles à valoriser.
Dans ce cas, tu peux mettre en avant tes « soft-skills », c’est-à-dire les qualités et savoir-être requis pour le poste que tu envisages.
L’ANAF propose un guide complet du CV sur son site internet
2- Cibler les entreprises
Ne te précipite pas sur la première entreprise venue, mais agis stratégiquement.
Tu dois d’abord t’assurer que les entreprises que tu démarches peuvent te proposer des missions cohérentes avec ton programme de formation et accessibles via les transports à ta disposition.
3- Ose la candidature spontanée
Même si tu as épuisé le stock d’offres en ligne, il te reste encore 70 % de chance de trouver un contrat en alternance grâce à la candidature spontanée.
A qui les adresser ?
Demande de l’aide à ton CFA, contacte les chambres de commerce, les chambres de métiers, jette un œil aux bourses de l’emploi des fédérations professionnelles
4- Propose une immersion en entreprise
On les appelle les PMSMP (Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel). Semblable aux stages en entreprise, la PMSMP offre la possibilité à l’employeur de te tester en conditions réelles.
Pour en savoir plus sur cette offre de service, tu peux te rapprocher du CFA, de la Mission Locale ou du Pôle Emploi.
5- Relance par téléphone
Comme pour une recherche d’emploi classique, tu dois tenir un tableau de bord pour bien suivre tes candidatures. N’hésite pas à relancer les entreprises, par téléphone, une quinzaine de jours après le dépôt ou l’envoi de ton CV, histoire de ne pas passer inaperçu dans les boites mails surchargées des retours de congés.
Plus d’infos : anaf.fr