Il est très connu que lorsqu’on présentait un candidat officier à fort potentiel à l’empereur Napoléon, il posait la question : « Fort bien, mais a-t-il de la chance?». Oserait-on poser cette question maintenant lors d’un recrutement dans une entreprise ? Oserait-on faire penser que le potentiel d’un candidat repose en partie sur cette question de la chance ? [...]