L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés impose d’embaucher au moins 6% de personnes handicapées aux établissements d’au moins 20 salariés.
Pour développer l'emploi des personnes en situation de handicap, elle va évoluer :
- avec une déclaration et un interlocuteur uniques pour les employeurs,
- tous les employeurs seront concernés y compris de moins de 20 salariés ;
- tous les types d’emploi seront pris en compte : stagiaires, intérimaires, alternants…