L’entretien annuel est un exercice qui peut beaucoup vous apporter ! C’est un moment consacré au bilan de votre parcours avec votre supérieur hiérarchique. Mais comme tout entretien, ça se prépare !
1. Procéder à une juste autoévaluation
2. Reconnaissez vos éventuelles difficultés ou échecs afin de pouvoir les expliquer
3. Restez tout de même positif sur vos réussites
4. Soyez force de proposition et soumettez vos futurs projets
5. Posez vos éventuelles requêtes
6. Soyez ouvert au dialogue
Ce bilan de performance va permettre de faire un point sur votre travail dans l'entreprise avec notamment les objectifs fixés et les résultats atteints. Voyez-le également comme une manière de progresser et d’évoluer dans votre structure ! C’est pourquoi vous devez vous présenter à cet entretien avec une argumentation solide afin d’établir une discussion constructive !