Robert Dambo: «Dans une entreprise, les jeunes cherchent du sens, une identité, une culture»

Qu’en est-il des salariés ? Sont-ils sensibles à cette partie du mode de fonctionnement des entreprises ? « C’est le cœur du sujet pour moi », répond Robert Dambo. « J’ai travaillé 20 ans au CJD et je vois aujourd’hui des textes sortir en matière de RSE, c’est ce qu’on travaillait il y a 20 ans », indique-t-il. « Aujourd’hui il faut profiter de ce réglementaire pour apporter à l’entreprise de la performance et un code de conduite qui permet de donner une culture, une identité, du sens à l’entreprise et un leadership inspirant, c’est ce que viennent chercher les jeunes », estime Robert Dambo.