Askerden Dönen Çalışanını İşe Almayan Tazminat Öder
- 7 yıl önce
Askere gitmek için işinden ayrılanlar kıdem tazminatı alabiliyor. Ayrıca askerden dönen ve şirketine başvuran kişinin işe alınması gerekiyor. Aksi halde işveren tazminat ödemek zorunda.
Askerlik için işinden istifa edenler kıdem tazminatına hak kazanır. Ayrıca işyerine askerden döndükten sonra yeniden başvuran işçinin de işe alınması gerekir. Aksi halde işveren 3 aylık ücret kadar tazminat ödemek zorunda. 3 AYLIK ÜCRET KARŞILIĞINDA TAZMİNAT ÖDER 1.Soru: 5 yıla yakın bir firmada çalıştıktan sonra, askerlik hizmetimi tamamlamak için kıdem tazminatımı alarak istifa ettim. Askerden geleli 1 ay oldu. Eski işyerim beni geri almak zorunda mı? Cevap: Muvazzaf askerlik görevini yerine getirmek için işinden istifa eden işçiler kıdem tazminatına hak kazanırlar. Diğer yandan askere gitmek için ayrıldığı işyerine askerden döndükten sonra yeniden başvuran işçinin işveren tarafından işe alınması gerekmektedir. Haber
http://haberler.com/askerden-donen-calisanini-ise-almayan-tazminat-9731185-haberi/
Askerlik için işinden istifa edenler kıdem tazminatına hak kazanır. Ayrıca işyerine askerden döndükten sonra yeniden başvuran işçinin de işe alınması gerekir. Aksi halde işveren 3 aylık ücret kadar tazminat ödemek zorunda. 3 AYLIK ÜCRET KARŞILIĞINDA TAZMİNAT ÖDER 1.Soru: 5 yıla yakın bir firmada çalıştıktan sonra, askerlik hizmetimi tamamlamak için kıdem tazminatımı alarak istifa ettim. Askerden geleli 1 ay oldu. Eski işyerim beni geri almak zorunda mı? Cevap: Muvazzaf askerlik görevini yerine getirmek için işinden istifa eden işçiler kıdem tazminatına hak kazanırlar. Diğer yandan askere gitmek için ayrıldığı işyerine askerden döndükten sonra yeniden başvuran işçinin işveren tarafından işe alınması gerekmektedir. Haber
http://haberler.com/askerden-donen-calisanini-ise-almayan-tazminat-9731185-haberi/