À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes du 8 mars 2024, la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) a organisé une conférence hybride sur le thème : « regards francophones sur l’égalité professionnelle », qui a permis de recueillir des retours d’expériences comparées sur les politiques en faveur de l’égalité professionnelle.

Plusieurs points clés sont ressortis des échanges :
- La nécessité d’impliquer l’ensemble des acteurs concernés par ces sujets (DRH, managers, agents), femmes comme hommes ;
- la volonté d’intégrer l’égalité professionnelle comme une problématique transversale dans l’ensemble des politiques RH ;
- des initiatives réussies d’accompagnement des femmes pour lutter contre l’autocensure ;
- une volonté de poursuivre les échanges au sein de la francophonie.

Table ronde n°2 : briser le plafond de verre : renforcer la place des femmes aux niveaux directionnels et accompagner leurs carrières :

- Géraldine DUFORT, Conseillère principale « Diversité et Inclusion » de la Commission européenne
- Claire de MAZANCOURT, adjointe à la déléguée, chargée de l’attractivité, de l’égalité et de la diversité, Direction interministérielle de l'encadrement supérieur de l'État (DIESE), France.

Regards croisés sur un projet international d’accompagnement de 10 hautes fonctionnaires sénégalaises

Conclusion :

- Sandrine STAFFOLANI, Haute Fonctionnaire à l'égalité et aux droits du MTFP, Sous-directrice du recrutement, des compétences et des parcours professionnels, Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP), France
- Fadila DRIDI, ancienne Présidente du Comité Général de la Fonction Publique (CGFP) de Tunisie.